“Bir kurumun gerçek mimarisi, karar alma biçiminde saklıdır.”
Bitter: Platin Grup İnşaat bugün nasıl bir zihniyetin ürünü olarak konumlanıyor?
– Platin Grup’u anlamak için önce nasıl düşündüğümüzü görmek gerekir. Biz inşaatı yalnızca teknik bir üretim alanı olarak değil; toplumsal, kültürel ve etik bir sorumluluk alanı olarak ele alıyoruz. 2015 yılında bir aile şirketi olarak çıktığımız bu yolculukta, en başından itibaren tek bir ilkeye odaklandık: güvenle yaşanacak yapılar üretmek.
Bugün geride bıraktığımız on yıl ve tamamlanan 1.000 konut, bu yaklaşımın sayısal karşılığıdır. Asıl değerli olan ise, bu süreçte oluşan kurumsal güven, marka itibarı ve süreklilik duygusudur.
“Benim için liderlik, ardımda sağlam yapılar kadar sağlam bir duruş bırakabilmektir.”
Bitter: 25 yıllık eğitim yöneticiliği deneyiminiz, Platin Grup’taki rolünüze nasıl yansıyor?
– Eğitim yöneticiliği bana şunu öğretti: Bir kurumu ayakta tutan şey sistemidir; onu ileri taşıyan ise kültürüdür. Bugün Platin Grup İnşaat’ta Genel Koordinatör olarak üstlendiğim rol, şirketin yalnızca bugünkü faaliyetlerini değil, gelecekte nasıl hatırlanacağını da kapsıyor. Markaya yaşayan bir yapı gibi bakıyorum. Öğrenen, gelişen ve değer üreten bir organizma… Bu bakış açısı sayesinde Platin Grup’ta marka dili, mimariyle; mimari ise etik duruşla uyum içinde ilerliyor.
“Yapı üretmek geçici, değer üretmek kalıcıdır.”
Bitter: Platin Grup’un kurumsal değerlerini tek bir çerçevede nasıl tanımlarsınız?
– Bizim için temel kavram sorumluluk bilinci. Müşteriye, kente, çevreye ve geleceğe karşı… Şeffaflık, dürüstlük ve sürdürülebilir kalite, Platin Grup’ta birer söylem değil; karar alma refleksidir. “Güvenli konut, güvenli yaşam” yaklaşımı, projelerimizin teknik detaylarından teslim sonrası ilişkilere kadar her aşamada hissedilir.
“Toplumsal hafızaya saygı duymayan markalar uzun vadede ayakta kalamaz.”
Bitter: Toplumsal duruş ve sosyal sorumluluk neden bu kadar belirleyici?
– Çünkü bir markanın gerçek gücü, toplumla kurduğu bağda ortaya çıkar. Biz sosyal sorumluluğu iletişim faaliyeti olarak değil, etik bir duruş olarak görüyoruz.
Bu anlayışla; gazi ve şehit ailelerine yönelik projeler yürütüyor, gençlerin eğitimine burslarla katkı sağlıyoruz. 16 Eylül 2025’te Anıtkabir’de gerçekleştirdiğimiz ziyaret ise, Platin Grup’un Cumhuriyet değerlerine olan bağlılığının sessiz ama net bir ifadesiydi. Bu bizim için bir tören değil, kurumsal bir duruş beyanıydı.
“Güven, pazarlanan bir kavram değil; zamanla kazanılan bir itibardır.”
Bitter: 10. yıl dönümü Platin Grup açısından ne ifade ediyordu?
– CerModern’de gerçekleştirdiğimiz 10. yıl gecesi, bir kutlamadan çok kurumsal hafıza anıydı. Geçmişin emeğini, bugünün gücünü ve geleceğin vizyonunu aynı anda konuştuğumuz bir eşikti. Bu on yıl bize şunu gösterdi: istikrarlı büyüme, ancak değerlerle uyumlu bir vizyonla mümkündür.
“Geleceği inşa etmek, bugünün ihtiyaçlarını yarının aklıyla okumayı gerektirir.”
Bitter: Önümüzdeki dönem Platin Grup’u nasıl bir üretim ve vizyon bekliyor?
– Önümüzdeki süreç, Platin Grup için ölçeksel ve zihinsel bir sıçrama dönemi. Esenboğa bölgesinde hayata geçecek Platin Prestij, Platin Port ve Platin Concept projeleriyle tek bir yılda 1.000 konutluk yeni bir üretim sürecini başlatıyoruz. Alacaatlı’da konumlanan Platin Mansion ise, daha seçkin, daha kişisel ve yaşam kalitesini merkeze alan bir villa projesi olarak portföyümüzde özel bir yere sahip. Bu projelerin ortak noktası, yalnızca bugünü değil, yarının yaşam alışkanlıklarını da gözeten bir anlayışla tasarlanmış olmaları.
“Gerçek büyüme, sayıların değil etki alanının genişlemesiyle ölçülür.”
Bitter: Uzun vadeli hedefiniz nedir?
– Önümüzdeki on yıl için hedefimiz 10.000 konut. Ancak bu hedefi sayısal bir büyüme olarak değil, toplumsal etki alanını genişletme vizyonu olarak görüyoruz.
Benim için başarı; bir projeyi teslim etmek değil, yıllar sonra o projeye bakıp hâlâ doğru bir iş yaptığımızı hissedebilmektir.
“İz bırakmak geçicidir; değer bırakmak kalıcıdır.”
Bitter: Son olarak, Platin Grup’u ve kendi liderlik anlayışınızı tek bir cümleyle özetleseniz?
Platin Grup İnşaat; değerle düşünen, bilinçle büyüyen ve geleceği inşa ederken toplumsal hafızayı unutmayan bir markadır. Benim liderlik anlayışım ise şudur: sağlam yapılar kadar, sağlam bir duruş bırakabilmek.
Advertorial
